Consejos para un brindis de empresa diferente
Cuando se va acercando el final de año, es común que dentro de las empresas comencemos a notar cierto tipo de descontento o rechazo por parte de los empleados con respecto a la celebración del brindis. Y es que ya lo hemos mencionado en otros post, los empleados suelen desmotivarse fácilmente, especialmente cuando conoces la rutina de todos los años, o cuando se remiten los mismos errores y acciones.
El brindis de final de año es una de las oportunidades más importantes que podemos dar a nuestros empleados, el objetivo es poder agradecerles por un año de acompañamiento y de trabajo duro, por lo que un simple brindis no es suficiente.
Desde la experiencia de Yumanyi Eventos, queremos compartir contigo algunas ideas que como empresa es importante considerar si queremos ofrecer un brindis de empresa diferente. De esta forma podrás no solamente impactar a tus empleados, sino que dejarás en ellos buenas expectativas con las cuales comenzar un año totalmente nuevo y lleno de sorpresas.
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Consejos para un brindis de empresa diferente.
Los brindis en algunas empresas suelen realizarse dentro de la cena o la fiesta de Navidad. Sin embargo, muchas empresas consideran que puede ser una celebración totalmente aislada, todo depende del presupuesto personal y de los objetivos.
Sea la decisión que se tome como empresa, la idea puede ser simple, lo que se requiere es crear impacto, hacer las cosas diferentes a lo que siempre se ha hecho.
Estos son entonces algunos de los buenos consejos:
- Elegir un buen servicio de catering: es muy importante que podamos contar con un buen servicio de catering. Muchas empresas prefieren que sus mismos empleados se sirvan las bebidas o ayuden a servirlas a otros. La clave de utilizar un servicio de catering es que los empleados se sentirán atendidos por una sola noche sin tener la sensación de que están trabajando.
- Comida: la elección de las comidas o de la comida depende mucho de lo que vayamos a realizar. Si es solamente el brindis, podemos elegir algunos canapés y bocadillos, pero si es también cena, entonces debemos pensar en buenos menús en los cuales se piense en aquellas personas con dietas muy especiales.
- Un show o espectáculo divertido: para poder crear un brindis de empresa diferente es importante que podamos añadir al brindis algo divertido, en este caso un show o espectáculo que nadie se espera. Esto puede ayudar a crear un ambiente muy diferente dentro de los empleados. Podremos notar como empresa cómo el ánimo cambia y como los empleados se sienten más felices y satisfechos. Ésto hará que se vea traducido al plano laboral como ya lo hemos mencionado también en otros post.
- Pantallas: cuando la empresa es muy grande y posee muchos empleados, en muchas ocasiones poder disfrutar del show o incluso poder escuchar el mensaje o discurso del brindis puede resultar complicado, por esta razón las pantallas gigantes permiten que las personas no se pierdan absolutamente nada de lo que está sucediendo, lo que hará que sea mucho más exitoso el brindis.
- Un brindis al aire libre: ya que estamos pensando en un tipo de brindis totalmente diferente, entonces podemos salirnos del típico brindis que se realiza en un lugar cerrado. Realizar un brindis al aire libre con actividades y juegos, hará que sea un día y un brindis inolvidable para los empleados. Para ello es importante pensar bien el espacio y el tipo de actividad que se llevará a cabo.
- Contratar una empresa especializada: si realmente queremos ofrecer esta vez un brindis absolutamente distinto, quizás debamos recurrir a una empresa especializada en este tipo de eventos y creaciones, para que pueda no solamente guiarnos con lo que podemos hacer, sino que además pueda hacerse cargo del tipo de actividades que deben llevarse a cabo en este brindis. Cuando no podemos saber o planear este tipo de eventos, nada mejor que recurrir a profesionales en esta área.
Estos fueron algunos consejos con los cuales, desde nuestra experiencia, podemos decirte que es posible lograr un brindis diferente. Recuerda que en la creatividad y en la innovación está la clave de la motivación y de lograr tener empleados felices.